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Studio Claudio Cavaliere

 

  • Individuazione della tipologia contrattuale coerente con l'effettivo svolgimento della prestazione lavorativa;
  • Nell'ambito della Contrattazione Collettiva applicabile nell'Azienda, individuazione del trattamento normativo ed economico applicabile al lavoratore;
  • Gestione dei contratti di lavoro atipici (Contratti a Progetto, Associazioni in Partecipazione, Lavoro Intermittente, ecc.);
  • Gestione dei contratti di lavoro a contenuto formativo (apprendistato, titocini formativi, stages);
  • Collocamento obbligatorio dei disabili;
  • Analisi ed applicazione dei benefits e delle agevolazioni in materia di assunzioni e di gestione del rapporto di lavoro;
  • Gestione delle controversie individuali e collettive, procedure disciplinari, rinunce e transazioni in fase extra-giudiziale;
  • Gestione della Certificazione dei contratti di lavoro;
  • Gestione dei rapportisindacali.

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