Spesso l'imprenditore può attuare, all'interno della propria Azienda, delle modifiche e delle implementazioni organizzative e/o 
produttive, che determinano la necessità di variare anche gli assetti inerenti la gestione del personale (variazioni di mansioni, di qualifica, di livello, di rischio, ecc.). Incontrarsi periodicamente con il Datore di Lavoro, permette al Consulente di monitorare costantemente l'attività aziendale, evitando il crearsi di situazioni anomale, che potrebbero generare contenzioso con i lavoratori e con gli Enti, oltre che essere causa di gravi conseguenze in caso di omissioni ed errati inquadramenti.